单位未向职工申请工伤认定工伤认定会有用吗
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单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。认定为工伤的法定情形有七种:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;<&因工作原因受伤或事故下落不明;上下班途中受到交通事故非主要责任;认定为工伤的其他情形。
工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的,个人可在1年内提出申请,向社保或单位要《工伤认定申请表》填写,单位签字盖章,带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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如何向单位申请工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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