用人单位不参加社保是否承担经济赔偿责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
-
-
用人单位承担侵权责任后可否申请赔偿在用人单位对职工的职务行为承担侵权责任后，如果职工存在故意或者重大过失的，可以向职工追偿，如果不存在故意或者重大过失的，那么则无法向员工追偿，因此需要看是否存在故意或者重大过失。
2021.03.20 138 -
用人单位不办理社保登记应承担什么责任？用人单位不办理社保登记应当承担法律责任，即由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.03.21 139
-
用人单位未给农民工参加应当承担赔偿责任
《失业保险条例》第二十一条规定，农民合同制工人符合一定条件的可以领取一次性失业生活补助。该条文包含了两层意思：第一是用人单位有义务为农民合同制工人缴纳失业保险费。第二是虽然农民合同制工人不像城镇职工一
2022-11-02 15,340 -
用人单位未依法参加保险的，应承担什么责任？
依据《工伤保险条例》的规定，我国境内的企业及有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险，为本单位全部职工和雇工缴纳工伤保险费。用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保
2022-11-02 15,340 -
中的民事赔偿,用人单位是否承担赔偿责任
职务侵占，你已经归还了原告的物品，原告哪来的损失至于你的行为，也已经受到了刑事的处罚。原告要你赔偿他的损失，与法无据，法院是不会受理的，你完全可以放心。
2022-10-05 15,340 -
用人单位不给员工缴纳社保的后果，单位应承担赔偿责任
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-05-08 15,340
-
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,986 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,646 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,792 2022.05.11
