用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，不超过多少日的时间支付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 举例《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位应当下列情况支付解除合同的经济补偿： 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 2.用人单位提前解除事实劳动关系的； 3.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； 4.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的； 5.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 6.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； 7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
我国企业基本上实行月薪制，工资标准是以月为单位确定的，劳动者的生活安排也以月为传统习惯，考虑到我国目前大多数企业现行的工资制度和劳动者的生活习惯，所以法律规定工资按月支付。
-
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少个小时根据劳动法36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每天的工作时间理论上是不超过八个小时的，也就是平均每一周不超过44个小时。但是对于自愿的加班加点是不约束的。就是说加班法律是禁止的，禁
2021.06.28 3,934 -
在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8个小时。 劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同
2023.01.31 561 -
用人单位未按时支付工资是否有权解除合同？用人单位未按时付工资的职工有权解除劳动合同，职工可以解除劳动合同的情形有： 1.未提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的。
2020.08.22 104
-
劳动合同法中用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过3日。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位依法
2022-03-04 15,340 -
用人单位在解除劳动关系时应当一次性支付劳动者的工资吗？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿
2022-04-27 15,340 -
劳动合同解除后用人单位应当一次性支付劳动者工资吗
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿
2022-05-03 15,340 -
劳动者依法解除合同，用人单位应当在什么时候结清劳动者工资支付？
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依
2022-03-01 15,340
-
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,291 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,554 2022.05.11 -
01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
3,528 2022.05.11
