公司能随时解除劳动合同吗
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劳务合同一般是不能随时解除的。如果当事人协商一致的,能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法定的解除事由出现的,例如有不可抗力的,一方预期违约的,也能解除该合同。
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试用期内公司能随时解除劳动合同吗
公司并不可以在试用期内随时与劳动者解除劳动合同,除非劳动者具有重大过错或者双方协商一致。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.17 96 -
试用期公司可以随时随时解除劳动合同吗
试用期,一般不可以随时解除劳动合同,试用期间的劳动者需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。或者有用人单位的规章制度违法,损害劳动者权益等情形的,劳动者才可以解除劳动合同。
2020.01.08 105 -
公司在试用期能够随时解除劳动合同吗
公司在试用期不可以随时解除劳动合同,需符合法律规定的条件。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。解除劳动合同后,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
2020.11.20 82
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公司解除劳动合同,职工可以随时去解除劳动合同吗
员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三
2022-04-18 15,340 -
劳务公司可以随时解除劳动合同吗
劳动合同可以随时终止。但只有约定或法定终止条件成立,合同当事人协商达成终止合同协议,因不可抗力无法履行合同协议,一方根本违约。
2021-12-24 15,340 -
在试用期内公司能随时解除劳动合同吗
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件: 1
2022-06-29 15,340 -
劳动合同能不能随时解除?
劳务合同关系可以随时解除。约定的解除条件成立时可以解除合同关系;经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
2022-06-23 15,340
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因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,348 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,617 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,035 2022.04.17