交通事故双重赔偿之后还可以申请工伤待遇吗
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在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
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交通事故赔偿之后可以申请工伤。根据最高人民法院在审理中第三人所导致的人身伤残赔偿问题的答复当中的规定，如果申请交通事故方面的赔偿仍然是被认定成功为工伤的话，还可以也要求工伤保险赔付。
由交通事故引起的工伤待遇是可以双重赔偿的。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。 劳动者完全可以既依工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿。
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交通事故赔偿之后还能申请工伤吗交通事故赔偿之后还能申请工伤，工伤职工如果已经被司法鉴定机构评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2021.02.05 167 -
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交通事故赔偿后还可以申请工伤吗交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的，也不妨碍申请认定工伤，享受工伤待遇。 工伤的种类有哪些 1、按
2022.10.09 442
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获得交通事故赔偿后还可以申请工伤待遇吗
员工交通事故已经认定为工伤，在员工和单位解除劳动关系之前，单位是需要继续为员工缴纳社保费用的，包含工伤保险。而员工在获得交通事故赔偿之后，还可以申请工伤待遇，但是工伤待遇中会根据已获赔偿进行计算。依据
2022-02-12 15,340 -
交通事故工伤赔偿可以直接申请工伤待遇吗
在交通事故中的工伤，应该由第三方赔偿完毕之后，根据第三方的赔偿在申请工伤待遇，不能直接申请工伤待遇的，而且在没有医疗终结或者劳动能力鉴定之前，是不能申请工伤待遇的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工
2022-04-09 15,340 -
交通事故工伤伤残赔偿可以直接申请工伤待遇吗
在交通事故中的工伤，应该由第三方赔偿完毕之后，根据第三方的赔偿在申请工伤待遇，不能直接申请工伤待遇的，而且在没有医疗终结或者劳动能力鉴定之前，是不能申请工伤待遇的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工
2022-04-01 15,340 -
交通事故赔偿之后还能申请工伤吗
可以。 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用
2022-07-23 15,340
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00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,815 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,885 2022.04.15 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,717 2022.04.17
