伤残鉴定程序是什么？工伤鉴定条件有哪些？
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工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3】按等级享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）（规范性附录） i）九级16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功能丧失；j）十级10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残鉴定程序有：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费；4、鉴定会做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起十五日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤伤残鉴定程序如下：1、自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；2、未申请工伤认定的，一年内直接向用人单位所在地申请工伤认定；3、对事故伤害进行调查核实；4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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工伤伤残鉴定程序是什么?职工伤鉴定的程序：职工携带诊断证明等相关材料到社保机构申请工伤认定；社保机构部门作出是否受理的决定；在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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工伤鉴定有哪些程序工伤鉴定流程工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，会去指定的医院进行鉴定，流程有： 1、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 2、设
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工伤伤残鉴定程序是什么？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定
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工伤认定结束后，经治疗结束或伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，工伤职工可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当
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工伤伤残鉴定程序有哪些
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代
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工伤伤残鉴定程序有哪些？
1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属
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伤残鉴定的程序伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳
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