上班误差差点砍伤手指应该怎么赔偿
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上班手指受伤的,可以进行工伤认定,认定后可以享受工伤医疗待遇,医疗费用由工伤保险基金支付,因工伤需要暂停工资治疗的,用人单位应停工留薪,原工资福利待遇不变,按月发放,如果造成伤残的,还可以进行劳动能力鉴定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金和伤残津贴,伤残津贴按月发放。
上班手指受伤一般是属于工伤,是会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:在工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果进行评残的话,是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
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房顶误差赔偿标准
合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持; (二)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持
2020.01.26 583 -
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在上班场合手指被砍断了,应该怎么赔偿
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2022-04-07 15,340 -
员工出差手臂受伤应该怎么赔偿
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2022-08-20 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿
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1,526 2022.04.17 -
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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4,158 2022.05.11 -
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2,611 2022.05.11