劳务派遣劳动者发生纠纷怎么维权?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过劳动争议调解组织进行调解,也可以向人民法院起诉。
劳动纠纷发生时劳动者应该这样维权:发生劳动争议后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
-
劳动纠纷发生时劳动者怎么维权
劳动纠纷发生时劳动者的维权: 首先,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金。 其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。 最后,劳动者也可以向企业内部的
2020.08.22 100 -
因劳务派遣发生纠纷劳动者应以谁为被告
因劳务派遣合同发生纠纷劳动者一般以劳务派遣单位为被告。因为是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限劳动合同,并由其按月支付劳动报酬,所以产生纠纷应以劳务派遣单位为报告,在一定条件下,可以申请劳务派遣单位和用工单位为共同被告。
2020.11.25 303 -
-
劳务派遣发生纠纷如何维权
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作
2022-03-24 15,340 -
劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,劳动者怎么办
首先,你参加公交公司公交驾驶员的培训时,应该已满16周岁,并且通过了政审和体检,在本案中是一名适格的劳动者。 其次,在2013年9月你完成相关学业后,被安排实习时,你与公交公司即已经建立了用工关系。根
2022-01-23 15,340 -
劳动纠纷发生时劳动者如何维权?
在现实生活中,如果发生了劳动纠纷,劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。
2022-07-10 15,340 -
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
在现实生活中,如果发生了劳动纠纷,劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。
2022-06-28 15,340
-
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,623 2022.05.11 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
1,871 2022.04.18 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
4,767 2022.04.17