不交社保会对公司有什么影响
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果劳动者要求其补缴或者支付相应的补偿金,单位拒绝的劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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员工举报公司不交社保的,公司会面临相关的罚款处罚。 公司不缴纳社保被举报的,公司会被社会保险行政部门责令限期改正,公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为,如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的; 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工举报公司不交社保的,公司会面临相关的罚款处罚。公司不缴纳社保被举报的,公司会被社会保险行政部门责令限期改正,公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为,如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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2020.09.22 336 -
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2020.01.10 531 -
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员工举报公司不交社保对公司的影响有,用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。
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2022-11-05 15,340 -
不交社保对公司有什么影响?
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经
2022-04-01 15,340 -
公司不交社保会有什么影响
一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列
2022-04-26 15,340 -
不交社保对公司有什么影响吗?
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位
2022-07-05 15,340
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社保交15年后不交有什么影响社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
5,558 2022.04.12 -
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股权冻结对公司有什么影响冻结股东的股权,对公司的经营是不会造成本质的影响的。 股权冻结是一种强制性的措施,它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失,使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程
4,726 2022.04.12 -
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