工伤出现工作失误公司会承担赔偿责任吗
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1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任； 2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任； 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除，或者要求劳动者支付赔偿金。
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工作中出现失误怎样赔偿员工员工在岗位工作时出现失误，如果给用人单位造成经济损失的，则按劳动合同的约定来赔偿；单位可从员工的工资中扣除一部分作为赔偿，但每月的扣除额不得超过员工月工资的20%。
2020.01.17 177 -
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工地上工作误伤工友谁承担责任上班期间误伤工友，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.01.10 151
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误伤工友公司承担赔偿责任吗
如果劳动者在履行职务时误伤工友，责任一般由公司承担支付；如果被认定为工伤，且公司参加工伤保险的，则由工伤保险基金和公司按规定支付，公司未参保的，主要由公司负责支付工伤赔偿；如果在非履行职务时误伤工友，
2022-11-11 15,340 -
员工在工作中出现意外受伤, 公司需要承担责任吗, 由谁承担工伤责任
员工在工作过程中出现意外受伤是属于工伤范畴的，但是对方需要和单位存在劳动关系，如果不构成劳动关系的话，那么应该由雇佣方承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）
2022-03-02 15,340 -
工作失误被辞退, 公司要承担什么责任
原因是什么？你的工作失误行为必须符合以下两点中的某点单位才能依法解除劳动合同或者劳动关系，并且不需要支付你经济补偿金。否则单位就是单方面违法解除劳动合同，应当支付你赔偿金，2008.1.1前的工龄每满
2022-03-19 15,340 -
工伤赔偿失误公司给出吗
参加工伤保险的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位出。未参加工伤保险的全部由用人单位出。职工工伤以后，应该进行工伤认定，伤势稳定，治疗终结，进行工伤伤残
2022-04-20 15,340
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公司设立失败谁承担责任企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的
1,180 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,000 2022.06.01 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,632 2022.05.11
