劳动者解除劳动合同需要遵守的程序和有哪些
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点: 1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方; 2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见; 3、解除劳动合同时,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; 4、解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同外,用人单位应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费。
劳动者单方解除劳动合同的条件:用人单位拖欠或者克扣工资;不按规定缴纳社保;实施欺诈导致劳动合同无效等。解除程序则是完成工作交接、由单位出具离职证明、转移档案和社保。
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劳动合同解除应遵循的程序有哪些
解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并
2020.01.08 113 -
解除劳动合同需要哪些程序
解除劳动合同主要履行的程序就是需要提前告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方; 然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离
2020.10.30 115 -
解除劳动合同需要哪些程序?
解除劳动合同需要的程序是: (1)制作书面解除通知送达劳动者,载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; (2)将解除劳动合同理由通知工会; (3)出具解除或者终止劳动合同的证明。
2020.01.29 110
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解除劳动合同需要遵守哪些程序
1、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续; 2、企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意
2023-05-10 15,340 -
劳动者解除劳动合同需要哪些手续和程序
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2022-07-02 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
劳动者解除劳动合同的程序有哪些
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2023-04-29 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,283 2023.01.04 -
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行使合同解除权要遵循哪些程序
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