公司没有续签合同怎么赔偿员工经济补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。
公司裁员员工有经济补偿。因为属于非劳动者原因而解除合同，补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。企业不支付的，劳动者可以提起仲裁。
-
-
合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高
2020.04.15 121 -
员工合同期满不续签有经济补偿吗员工在合同期满后提前提出不续签的，一般没有经济补偿；如果是用人单位提出不续签的或者降低劳动条件来续签被员工拒绝的，员工可以获得一定的经济补偿。
2020.03.13 131
-
合同到期公司不续签有没有经济补偿
合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。 1、员工离职的经济补偿金标准，是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2023-05-19 15,340 -
合同工不续签有没有经济补偿
劳动者提出不再续签，则企业不需要支付经济补偿；用人单位提出不再续签，则企业需要支付经济补偿。支付经济补偿的标准：用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
2022-10-17 15,340 -
公司不续签有没有经济补偿？
劳动合同期满公司不续签有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人
2022-07-04 15,340 -
合同到期, 公司不续签合同, 员工有经济补偿金吗
1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇续签合同你不同意的情形外，公司都应当支付经济补偿金; 2）合同到期，双方或者公司不提出续签的，合同终止，公司应当支付经济补偿金;劳动者提出不续签的，分两种
2022-03-18 15,340
-
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,889 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,694 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,330 2022.04.17
