您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工遇到工伤隐瞒不报怎么办?

员工遇到工伤隐瞒不报怎么办?

2022-06-24 08:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-06-24回复

单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇,因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定,是一种骗取工伤保险待遇的违法行为,是要承担法律责任的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。

律师普法更多>>
  • 企业员工隐瞒不报的处罚
    企业员工隐瞒不报的处罚

    在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,可能会判处三年以上七年以下有期徒刑。

    2020.04.02 507
  • 单位隐瞒工伤事故怎么办
    单位隐瞒工伤事故怎么办

    单位隐瞒工伤事故的,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特

    2020.07.02 153
  • 单位隐瞒工伤事故怎么办?
    单位隐瞒工伤事故怎么办?

    单位隐瞒工伤事故,员工本人也可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位没有申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

    2020.06.06 126
专业问答更多>>
  • 员工隐瞒怀孕入职怎么办

    据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求

    2022-05-16 15,340
  • 员工工伤不报工伤单位不给报报怎么办

    单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 受害人遭受人身损害,因

    2022-02-17 15,340
  • 员工故意隐瞒下属

    这是当权者的一种权力手腕。是一种卑鄙的工作手段。故意不给出明确规定,让下属无法执行实际工作。这样一来,不管下属怎样执行,在辩证关系上都是错误的。下属行为(主要指说话或公布信息)让领导不满意的、或者伤害

    2022-03-22 15,340
  • 工伤期间老板隐瞒家属怎么办

    没有法律规定工伤期间老板必须通知家属,因此隐瞒家属老板也不需要承担法律责任。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 遇到拖欠工资怎么办 01:03
    遇到拖欠工资怎么办

    拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的

    1,140 2022.04.17
  • 遇到拖欠农民工工资怎么办 01:04
    遇到拖欠农民工工资怎么办

    对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过

    836 2022.05.11
  • 遇到公司拖欠工资怎么办 01:03
    遇到公司拖欠工资怎么办

    遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工

    398 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?