工作五年未签劳动合同
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一、请问您有其他能证明您与用人单位存在劳动关系的证据吗？如工卡、工服、考勤签到表、员工手册、能证明您受用人单位管理的其他证据等。 二、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您目前已经入职单位5年零三个月，但一直未签劳动合同，也就是说法律上已经视为您与用人单位签订了无固定期限劳动合同。 三、如果您有我第一点提到的能证明您和用人单位存在事实劳动关系的证据，针对公司目前拖欠4个月正常工资的情况，您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局举报和投诉（或直接申请劳动仲裁）；针对公司拖欠您社保缴费的情况，您可以先进行书面催告，将催告函（自己拟制或聘请律师拟制）邮寄到用人单位，并保留好邮寄的快递单等证据，用人单位如在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳，您可以申请劳动仲裁，并要求经济补偿金，您工作了五年零三个月的的经济补偿金应为5.5个月工资。您也可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，用人单位依法为您支付工资和补缴社保后，您就不能要求经济补偿金了。 四、如果您打算跟用人单位解除劳动合同关系，建议追讨欠薪和社保都申请劳动仲裁（实务中要求用人单位补缴社保，必须履行书面催告程序，证明您向用人单位提出过要求）。 五、“无故降职，取消所有工作”，用人单位对您降职后是否有降薪或者单方解除劳动合同的情形？如果给您降职并且降薪或者不再发放薪酬，您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局举报和投诉。 六、劳动纠纷的情况比较复杂多样，建议您电话联系律师，以便律师给出更有针对性的建议。
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我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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工作十年未签劳动合同劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍
2020.06.08 174 -
工作一年以上未签劳动合同没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
2020.02.23 223 -
工作一年以上未签订劳动合同没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
2020.07.21 280
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工作10年未签劳动合同
协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过
2022-01-08 15,340 -
工作一年未签劳动合同
不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉
2022-01-22 15,340 -
工作两年未签劳动合同
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保，支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-21 15,340 -
工作15年未签劳动合同
劳动合同法规定：公司必须足额支付劳动者的加班费，并从员一入厂之日起为员工缴纳社保。你的加班费如果确如你所说，公司一直没有支付，那就是一大笔的数额了。而且没签订劳动合同，可以要求公司从今年二月份开始支付
2022-02-03 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,765 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,963 2022.05.11 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,191 2022.04.17
