离职公司的职工要补缴社保吗?
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离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二、社会保险的退保 1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。 2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。 3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
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离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。
公司需要缴纳职工社保的。为职工缴纳社保是用人单位的法定强制性义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门按规定处罚金。
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离职后当月公司给补缴社保吗
如果员工是在15号之后离职,当月公司应当交社保,按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
2020.04.10 152 -
已离职员工要求补缴社保
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2020.11.19 358 -
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2022.04.15 2,018
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1、离职可以要求公司补缴社保。 2、劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。 3、即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。
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员工离职后, 公司需要补缴社保吗
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2022-01-21 15,340 -
离职后要求公司补缴社保吗
不需要补交,但是重新入职时应该继续缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、
2023-02-13 15,340 -
离职后要求公司补缴社保
你需要提供在你原单位工作的证明(比如劳动合同、银行的工资发放明细),如果单位没有缴纳社保,你当然可以要求原单位补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并
2022-02-01 15,340
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公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
4,178 2022.05.11 -
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职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人
3,293 2022.04.17 -
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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,463 2022.06.22