工伤伤残残等级赔偿条例是什么
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伤残等级赔偿，需要向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级之后，才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用，误工工资和住院伙食费，交通费等费用，还可以获得的伤残鉴定按《工伤保险条例》的规定如下： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤的伤残等级鉴定分为十级，一级最严重，一般一级到四级的伤残可以停职留薪，按月领取伤残津贴。同时，用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险，伤残人员到退休年龄后可以正常退休，不再领取伤残津贴，直接领取养老金。
工伤的伤残等级鉴定分为十级，一级最严重，一般一级到四级的伤残可以停职留薪，按月领取伤残津贴。同时，用人单位还会继续为伤残人员缴纳社会保险，伤残人员到退休年龄后可以正常退休，不再领取伤残津贴，直接领取养老金。五级以下的伤残人员用人单位需要为其安排合适的工作岗位，如果不能安排的也需要支付伤残津贴。
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工伤保险条例工伤伤残等级工伤保险条例伤残等级一共有十级，二级伤残为需要随时有人帮助且活动能力受到限制，只能在床上或椅上活动，无法工作并且极难进行社会交交往，一级伤残为生活完全不能自理，如果没有别人的外力帮助生活无法持续，卧床且意识完全消失，社交能力不复存在等。此时
2020.02.01 193 -
工伤保险条例伤残等级表三级伤残：需要别人照顾，不能完全自己生活，活动范围较小，有职业类型的限制，社会交往存在困难； 四级伤残：日常偶尔需要别人帮助，自生活理能力严重受限制，活动受到限制，仅限于居住范围内，社会交往能力受到限制等；共有十级。
2020.03.03 142 -
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工伤等级伤残赔偿
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
2022-02-22 15,340 -
工伤伤残等级未达到伤残等级怎么赔偿
经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助
2022-08-03 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准伤残等级赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资
2022-04-10 15,340 -
十级伤残伤残等级赔偿
十级伤残赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一
2022-04-22 15,340
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00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,320 2022.04.17 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,889 2022.05.13 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,106 2023.01.04
