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工伤赔偿问题应该怎样协商

2022-05-17 05:17

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2022-05-17回复

工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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工伤发生后赔偿具体如下:单位缴纳了工伤保险,除了停工留薪期的工资,其他项目一般由工伤保险支付;没有办理工伤保险,所有涉及的单位都应由单位承担;未缴纳工伤保险费用,则只能由单位承担社会保险费用。

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