签劳动合同后多久可以领取社保
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一般签订劳动合同之后,单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。建立劳动关系和签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。
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签了劳动合同多久买社保
用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同,并且为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向
2021.05.06 168
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劳动合同签订后多久可以领取社保
自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。社会保险基金按照保险类型确定资金来源
2022-04-02 15,340 -
劳动合同签订后多久可以交社保
你好劳动法规定,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形
2022-03-31 15,340 -
签订劳动合同当月可以领取社保吗?
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2022-07-08 15,340 -
劳动合同签订以后要多久才可以上社保?
自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。社会保险基金按照保险类型确定资金来源
2022-04-09 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,165 2022.04.15 -
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拘留后多久可以取保
在整个刑事案件的侦查审理过程中,只要符合《刑事诉讼法》规定的取保候审的条件,交纳保证金或提供保证人就可以申请取保候审。并不是必须要被拘留多少天后,才可以申请取保候审。因此,取保候审没有时间限制,只要符合条件就可以申请取保候审。 具体而言,根
1,900 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,402 2022.04.17