法定退休年龄直接终止劳动关系对吗？
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法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。
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法定退休年龄已过能否直接确定劳动关系超过法定退休年龄能否确定劳动关系要分两个方面看： 1、用人单位招用已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理； 2、用人单位招用已经享受养老保险待遇或者退休金的人员，双方形成的用工关系应按
2020.10.14 272 -
退休年龄是否可以直接确定劳动关系超过法定退休年龄不能确定劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，超过法定退休年龄人员丧失劳动者身份。
2020.04.30 128 -
达到法定退休年龄劳动关系是否应自动终止劳动者达到法定退休年龄后,其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动关系，但必须支付经济补偿金。
2020.09.28 237
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法定退休年龄能直接终止劳动关系么？
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）
2022-04-11 15,340 -
劳动关系终止法定退休年龄导致的吗
法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。
2022-07-04 15,340 -
到法定退休年龄劳动关系就自动终止吗
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）
2022-03-21 15,340 -
未到法定退休年龄劳动关系就终止了吗
《劳动合同法》 第四十四条 第二项规定了“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条“用人单位与其招用的已经依法享受
2022-06-23 15,340
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01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,261 2021.03.24 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,484 2022.04.18 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,529 2021.03.24
