劳动合同必须要双方签字才有效吗
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形: 其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。 其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。 其三,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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劳动合同必须双方签字或盖章才能生效,因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签字盖章,那么就是属于无效合同,劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力,合同成立。但是,签字本身不是合同生效的要件,它只是当事人意思表示真实的证据。依法成立的合同,自成立时生效。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。如果合同内容里,对生效条件有没有约定,未约定的情况是签字生效。
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劳动合同上必须双方签字吗
劳动合同必须由双方签字。用人单位与劳动者在协商一致后均需在合同上签字或者盖章。如果仅由一方签字或者盖章的,则劳动合同尚未生效,要双方签字盖章后才生效。
2020.06.11 122 -
合同必须双方签名才有效吗
合同并不是一定要双方签名才有效。 如果在双方签名前,一方已经履行了合同的主要义务,另一方予以接受,并且依法办理了作为合同生效要件的批准等手续的,合同也会成立生效。
2021.03.06 235 -
合同必须双方签名才有效吗?
合同不一定要双方签名才有效,要视具体情况予以确定。如果在双方签名前,一方已经履行了合同的主要义务,另一方予以接受,并且依法办理了作为合同生效要件的批准等手续的,合同也会成立生效。
2021.03.23 140
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劳动合同必须双方签字才生效吗
合同必须由双方签字才能生效,只有一方签字盖章的合同无效。中国法律规定,合同只有在双方签字盖章后才能成立。也就是说,双方的签字是合同成立的必要条件。只有当合同成立时,才能讨论合同是否有效。因此,只有一方
2021-12-24 15,340 -
劳动合同必须双方签字吗?
签订劳动合同时,双方都要签字。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
2022-07-11 15,340 -
劳动合同必须双方签字吗
签订劳动合同时,双方都要签字。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
2022-05-15 15,340 -
合同必须双方签字才能生效吗
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力,合同成立。但是,签字本身不是合同生效的要件,它只是当事人意思表示真实的证据。依法成立的合同,
2021-12-16 15,340
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离婚必须双方签字吗
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签购房合同必须夫妻双方在场吗
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