休假的伤病住院有工资么
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不是因为工伤事件也是有一定的病假工资的，而且按照一定的标准来发放： 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月。 3.实际工作年限十年以上十五年以下的为十二个月。 4.实际工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月。 5.实际工作年限二十年以上的为二十四个月。
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
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职工住院病假工资怎么算职工住院病假工资，不低于当地最低工资的80%。有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集体合同均
2021.12.12 635 -
职工住院病假工资怎么算职工住院请病假的工资可以按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。根据法律规定，职工请病假期间，用人单位是不能以此为由将其工资扣完的，且发放的工资不能低于最低工资标准。
2020.05.05 154 -
职工住院病假工资怎么计算职工住院病假工资，不低于当地最低工资的80%。有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集体合同均
2022.06.06 404
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生病住院休假扣工资么
一般而言，生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的： 1.病假期间，根据个人具体情况享受病假工资； 2.员工请病假，必须提交：医院（必须是三级以上正规医院）的病历复印件，住院须有《住
2022-07-13 15,340 -
退休后住院病假工资怎么算
退休在职，是一句矛盾语言，到底是退休了，还是在职令人难以理解。无论你在职或是退休，休病假发不发工资单位说了算，市场经济往往有些规定单位并不执行。
2022-10-22 15,340 -
员工非工伤住院有病假工资吗
按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59
2022-08-10 15,340 -
工伤住院怎么申请病假工资
一般是不需要写的，公司会有格式给你，（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工
2022-08-05 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,987 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
613 2023.01.04 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,534 2022.04.17
