司法解释三中解决工伤的五种情形有哪些
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根据我国公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现，公司应当解散(当然也可通过修改章程而存续); 2、股东会或者股东大会决议解散;虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，所以股东会会议作出解散公司的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。 3、因公司合并或者分立而需要解散; 4、因受行政处罚而解散(被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销); 5、被法院宣告破产而解散; 6、股东请求法院解散公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，但要求解散公司的股东，所持表决权未超过2/ 3，不能通过股东会形成解散公司的决议，在这种情况下，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
无效合同的情形主要有： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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公司解散五种情形是哪些根据我国《中华人民共和国公司法》，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散原因，公司应当解散； 2、股东大会或股东大会决议解散；尽管没有达到营业期限，但股东大会可以根据需要作出解散公司的决议。由于解散
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依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
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根据《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》的规定，具有遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人等情形，属于刑法第二百六十一条规定的遗弃“情节恶劣”。王某遗弃刚出生两天且患有先天残疾的儿子，应当依法以遗弃
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公司解散情形有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
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挪用资金罪的三种情形有哪些挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行
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