被辞退是不是要结清工资?
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如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被辞退了工资是当天结清吗
被辞退了工资是否当天全部结清需要根据实际情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2022.06.08 1,559
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被辞退工资是否要结清吗
用人单位无故辞退劳动者的,是应当结清劳动者所有工资的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班
2022-03-22 15,340 -
员工被辞退是否要结清工资
是的,1、员工辞职,如果你们公司没有签合同,购买保险之类的,那么让他把工作交接清楚,让他找本部门的领导签字认可,就可以办理辞职和结算工资; 2、如果公司签合同,买保险的,那么要看保险缴纳时间规定,如果
2022-08-15 15,340 -
被辞退工资要结清吗
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合
2022-04-12 15,340 -
被辞退之后,是否需要结清工资
用人单位开除员工,用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司
2022-04-24 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,908 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,930 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个
7,559 2022.04.15