劳动合同到期公司续签工资低于原工资正常吗
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关于劳动合同期满后用人单位继续用工，却未和职工续订劳动合同情况下是否要支付双倍工资的问题，中央性文件中并无具体规定。实务操作中，存在不同观点：主流观点认为，劳动合同期限届满以后，双方劳动关系终止，劳动者继续在用人单位处工作的，双方形成事实劳动关系，用人单位应当依据劳动合同法的规定，重新与劳动者签订书面劳动合同，否则，应当承担支付劳动者双倍工资的责任。持此观点的地方如：云南、北京、山东、江苏、新疆、浙江、广东、广州、深圳、贵州、上海、江西等地都将这将问题体现在了当地的会议纪要或者是其他一些地方性文件中。
劳动合同到期，如果是劳动者主动决定不续签，或者在单位提高或维持劳动合同的约定条件下拒绝续签的，用人单位不需要进行补偿；但除此之外，用人单位都需要依法支付给劳动者经济补偿。
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44,620 2022.04.17 -
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1,971 2022.04.15
