公司说离职10年我能拿到赔偿金吗
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根据我国相关法律规定，对于在公司做了10年要离职的情形，如果是自己主动离职，是没有赔偿的；对于因公司无明确原因辞退员工的情形，是需要给予员工相应的补偿的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付十个月的工资进行补偿。
公司被兼并劳动者与公司继续履行原合同的，不能拿到补偿金；公司被兼并要求重新签订劳动合同，并给劳动者造成损害导致劳动关系破裂的，能拿到补偿金，公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
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外包公司离职能不能拿到赔偿外包公司离职能不能拿到赔偿需要看具体情况。劳动者主动辞职是不能取得经济补偿的。劳动者被迫主动辞职可以取得赔偿。如果合同在期，辞退就属于非法解除劳动合同。根据我国相关法律规定，规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。应按照劳动者
2021.12.13 1,351 -
公司破产能拿到赔偿金吗能拿到。公司破产时，劳动者可以依据其工作年限每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的标准获得经济补偿。 劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，按三倍进行支付经济补偿金，
2020.08.28 171 -
我到公司拿到违约金了，我可以索要赔偿吗？用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人
2020.08.16 167
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离职10年后，能拿到多少补偿金
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;
2022-07-15 15,340 -
职工工伤离职能拿到赔偿金吗？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
2022-04-20 15,340 -
公司破产能拿到赔偿金吗
劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，按三倍进行支付经济补偿金，最高年限不超过十二年。
2022-05-31 15,340 -
19年的离职能拿到多少赔偿金？
经济补助须看离职原因和主体来确定是否给予。但具有工伤等级的，一定会有一次性就业补助金。
2022-10-19 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,254 2022.04.15 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,460 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,396 2022.05.11
