在劳动仲裁期间可以领取失业金吗
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1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经办理失业登记,并有求职要求的。 第十六条非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
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劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。
失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险、职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
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劳动合同到期领取失业金可以吗
合同到期,同时满足以下条件,才可以领取失业金: 1、用人单位未提出续订合同,如果用人单位续订而劳动者不续订,则不能领取失业金; 2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险; 3、办理失业登记,并有求职要求。
2020.02.20 238 -
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2020.07.25 1,289 -
劳动合同到期可以领取失业金吗
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2020.05.07 923
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劳动仲裁期间可以领取失业金吗?
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-09 15,340 -
劳动仲裁期间可以领取失业金吗
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-07 15,340 -
劳动仲裁期间,还可以领取失业金吗
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-07 15,340 -
在劳动仲裁期间能领取失业金吗
失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。 失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄
2022-08-20 15,340
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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内,有就业能力,并且有就业意愿的劳动者,由于非本人原因失去工作,在一定期间内,为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险,必须要满足以下三个条件: 首先,已经参加失业保险
12,775 2022.05.11 -
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合同期满可以领失业金吗?
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,443 2022.05.11 -
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领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保
17,602 2022.05.11