请问一下我该要求多少补偿，是上班时间受伤。我想先找他协商私下处理，请你帮我算一下大概好吗？
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发生人身损害后，关于伤残赔偿如何进行可以依照下列方法进行： 1、伤情鉴定 首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤，如果侵害行为造成的结果是轻伤以上(包括轻伤)即构成犯罪，肇事者要被追究刑事责任。受害人应该同时提起刑事附带民事诉讼。如果鉴定结果是轻伤，而公安局不予立案，那么受害人可以自己提起刑事自诉，并附带民事赔偿。如果当事人对于鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。 2、伤残鉴定。 受害人在治疗结束后，等病情稳定，可以申请伤残鉴定，一般是在出院后半年左右。伤残鉴定是人身损害赔偿的依据，是计算伤残补偿金的标准，结果分为十级，1—10级伤残，逐级减弱。如果当事人对鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。 3、索赔内容。 就人身损害赔偿的内容而言，包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助，还有精神损失费。如果死亡的，另加丧葬费，死亡补偿金替换伤残补偿金。 4、索赔标准。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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分居不是离婚的必备条件，不管分局多久都可以离婚。 如果夫妻双方可以就离婚问题、子女的抚养问题和财产分割问题达成一致意见的，可以选择随时向民政局协议离婚。如果夫妻就以上问题无法达成一致意见的，可以诉讼离婚。 法院判决离婚的依据是夫妻感情破裂，因感情不和分居两年只是感情不和的认定条件之一，除此之外以下情况也可以认定为感情破裂： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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我想问你一下三证合一是什么意思三证合一是企业原需办理的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合为一证。 申请企业只需一次登记，4个工作日后就能领取有税务登记号、组织机构代码号的工商营业执照，实现一证代替三证。
2020.08.20 341 -
我开车受伤了请问我该找谁赔偿根据法律规定，受雇期间发生了人身伤害，由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
2021.03.31 127 -
你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议实习生需要签署保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产相关的保密事项。法律也没有规定实习生不能签订保密协议。
2020.02.05 203
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老公有外遇要离婚, 我想问一下, 请问我想问一下, 我该怎么起诉他呢
女方不受此限制。北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般
2022-03-07 15,340 -
我老公有家暴，我想问一下，我想问一下，我有家暴，我该怎么处理？
有家暴怎么办？ 1、你可以找社区的妇女组织对你的丈夫进行教育和劝戒； 2、你可以到本地派出所报案，请他们依据治安管理处罚条例对你的丈夫进行处理，并要求留下笔录； 3、你可以到街道和区市妇女组织反映情况
2022-01-22 15,340 -
我想问一下，我想帮别人办理离婚诉讼，请问我可以申请法律援助吗？
1、公民因民事、行政法律事项申请法律援助，应当向义务人或义务机关所在地的法律援助机构提出。 2、申请应当采用书面形式、填写申请表，以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者
2022-01-08 15,340 -
你好，我想问一下我有甲方的劳动合同想问怎么联系他
未签订劳动合同的双倍工资是指劳动者每月实际支付的双倍工资，应扣除已支付的工资。一般而言，主张的是已经支付的另一倍工资，以实际支付的工资来计算。
2021-11-11 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,082 2022.04.15 -
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,266 2022.04.15 -
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上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,978 2022.04.15
