劳动合同编制工资是按最低工资计算吗
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劳动合同按最低工资来签不违法。在试用期间，用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；转正之后，用人单位向劳动者支付的工资同样不得低于当地最低工资标准。
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劳动合同是按最低工资，还是按最低
可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准，实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准，劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-10-21 15,340 -
劳动合同中规定的加班费是按最低工资标准算还是按最低工资标准计算
、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班
2022-01-23 15,340 -
加班工资是按最低工资算还是按最低工资
1，要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有
2022-03-23 15,340 -
劳动合同签订按最低工资能吗
可以的。列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，维护合法权益。 1、《》第二十
2022-08-28 15,340
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,724 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,873 2022.04.15 -
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,572 2022.04.12
