本人不负主要责任是否可以认定为工伤？
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。
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交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。
交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。
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在交通事故中负主要责任是否可以认定为工伤在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。
2020.02.14 117 -
公司主要负责人是否可以作为工伤认定的依据？分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.06.04 167 -
交通事故负主要责任可以认定为工伤吗交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的，因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2020.05.08 105
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上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任，可否认定为工伤责任
上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定
2022-05-10 15,340 -
下班途中出车祸本人不负主要责任是否认定为工伤
下班途中出车祸本人不负主要责任应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工下班途中，遭遇车祸伤害的，自己不负主要责任的，应当认定为工伤。 遭遇车祸伤害职工申请工伤认定应当提交：《工
2022-01-29 15,340 -
上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任，是否认定为工伤责任？
上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定
2022-04-23 15,340 -
上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，可否认定为工伤责任？
上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定
2022-05-06 15,340
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工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,353 2022.05.11 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,306 2022.04.17 -
01:27
车祸撞死人负主要责任怎么处理关于车祸撞死人负主要责任怎么处理，具体分析如下： 1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、行为人在发生重大
838 2023.06.12
