辞职报告一个月内不合格不给办手续怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。2、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。
-
辞职一个月不办理离职手续怎么办辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。
2020.05.14 243 -
-
辞职报告不给怎么办？根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人
2020.07.02 248
-
离职报告一个月内不办理需要补办什么手续
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生
2022-04-13 15,340 -
辞职报告一个月后不批怎么办
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
2022-03-31 15,340 -
辞职一个月了老板不给办理离职手续，怎么办？
协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订
2022-05-08 15,340 -
提前一个月辞职公司不给办离职手续该怎么办
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-07-06 15,340
-
01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,977 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,070 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,829 2022.05.11
