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员工被辞退的补偿金,应该是税前还是税后
税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这个要算上税的,就是5500。月工资是指劳动者在劳动合同
2020.10.17 635 -
辞退赔偿平均工资是税前还是税后
公司方面解除了劳动合同,所以应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。 N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,工作了2年8个月,那么也能赔偿到3个月
2020.07.16 662 -
补偿金是赔偿的税前还是税后
赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
2020.05.25 189
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被辞退赔偿是税前还是税后
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
2022-04-13 15,340 -
辞退的经济补偿是税前还是税后
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。
2022-11-12 15,340 -
按照国家规定辞退赔偿税前还是税后?
感谢你的提问,关于辞退赔偿税前还是税后的问题,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》有明确规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所
2022-06-30 15,340 -
工伤赔偿金是税前还是税后?
伤残补助金按缴费工资计算,7个月本人缴费工资,工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
2022-07-30 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
6,512 2022.04.17 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,854 2022.05.11 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时
2,547 2022.04.17