辞职之后公司会不会扣留员工档案
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辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。 在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，殊不知企业采取的这一做法并不合法。 如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
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辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司辞退员工档案会去吗?公司辞退员工，不会记录在档案中。公司应当在辞退员工后出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，转移至其户口所在地人社局。
2021.08.28 97 -
工人辞职后有没有权利扣留员工档案?辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.02.21 116 -
辞职会不会扣员工工资的被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的
2020.03.03 696
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辞职后，公司有权扣留员工的档案吗？
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2022-04-12 15,340 -
辞职后该公司有权扣留员工档案吗
辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-11-12 15,340 -
辞职之后用人单位有权扣留员工档案吗？
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2022-04-15 15,340 -
员工辞职之后，用人单位有权扣留离职员工档案吗
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职后用人单位有权扣留离职员
2022-04-01 15,340
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00:50
辅警被辞退会留档案吗辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
6,151 2022.05.13 -
01:13
拘留会不会留案底拘留会不会留案底，要根据具体情况分析： 1、拘留不单单指刑事拘留，还包括行政拘留，若仅仅是采取刑事拘留措施，未经过法院判决，也不会留下刑事案底； 2、若是被给予行政拘留措施，不会留下相关案底。 案底必须是经过法院的有罪判决后，会在档案中留下
3,066 2022.06.15 -
00:54
打架拘留会不会留案底打架被行政拘留的话，并不会留下案底。但是，如果打架斗殴的行为已经触犯了刑法，同时行为人被法院定罪处罚的话，这时候就会留下刑事上的案底。具体来说，打架行为如果情节较轻的话，行为人只需要接受行政拘留的行政处罚。虽然行为人受过行政处罚，公安机关也
5,066 2022.04.17
