领不了工资怎么办?
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可以先协商,协商不成的可以向法院提起诉讼,寻求国家公权力的帮助。另外起诉需要满足一定的条件,包括原被告条件、具体的诉讼请求和事实等,只要符合相应的条件就可能被起诉。
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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2020.12.17 540 -
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2020.09.27 215 -
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2020.01.05 800
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这个你的信息不全面,不能立马给你判断合不合理。 要确定一下第一、你有没有病假条?第二、扣了你多少工资? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切
2022-02-18 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
代领工资少了怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位委托他人代为领取劳动者的工资,劳动者收到工资少了,劳动者可以向用人单位要求补齐,代领人若贪墨部分工资由用人单位与之协商,劳动者应得的钱少了可以合法主张。《工资支付
2022-03-11 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
1,907 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
3,894 2022.04.17 -
01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
865 2022.04.17