劳动者请辞职必须要经过劳动部门批准吗？
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劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。 不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了试用期的，在试用期未结束时辞职的，劳动者需要支付违约金。
不是必须得到单位批准。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
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劳动者辞职必须经过单位批准才可以么劳动者辞职不必须得到单位的批准。提交辞职信30日后可以正式离职（试用期内3日后即可正式离职），用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，可以马上辞职，不需要得到单位的批准。
2020.10.14 78 -
劳动者辞职是否必须单位批准？劳动者辞职不是必须要由单位批准。劳动者提交辞职信的30日后即可以正式离职（试用期内的在3日后即可正式离职）。并且如果用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，劳动者可以马上辞职，不需要得到单位的批准。
2020.08.25 119 -
劳动者辞职是否必须单位批准劳动者辞职不是必须单位批准，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
2020.08.20 102
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劳动者辞职, 必须经单位批准吗?
劳动者辞职不必得到单位的批准。提交辞职信30天后可以正式辞职（试用期内3天后可以正式辞职）。用人单位有损害劳动者合法权益的行为，可以立即辞职，无需经单位批准。
2021-11-02 15,340 -
劳动者辞职单位必须获得批准吗
劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了试用期的，在试用期未结束时辞职
2022-12-16 15,340 -
劳动者辞职必须经过用人单位批准才能解除劳动合同
法律并没有规定，辞职要以用工方批准为条件，关键是劳动者应保存好提前30日递交书面辞职的证据。 在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动
2022-05-10 15,340 -
劳动者辞职是否必须单位批准
劳动者辞职不是必须单位批准，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。
2022-05-24 15,340
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00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,326 2022.05.11 -
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,369 2022.04.15 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,818 2022.04.17
