工伤保险待遇和解除劳动合同补偿金怎么回事
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针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的，要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动合同。如果如果不能继续从事劳动工作的，用人单位可以支付相关的赔偿解除劳动合同。
被鉴定为一级到四级伤残的员工，可以保留劳动合同，按月领取伤残津贴，一级伤残的员工可以领到本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。被鉴定为五级到六级伤残的员工，公司如果不能安排合适岗位的话，也需要按月支付伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%。
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工伤怎么补偿和待遇？工伤赔偿最新标准： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康复治疗费：工伤治疗费用执行《工伤保险药品目录》、《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险住院服务标准》； 5、辅助器具费； 6、停工留薪； 7、护理费。
2020.08.30 155 -
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2022-04-06 15,340 -
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2022-02-09 15,340 -
最新解除劳动合同工资待遇的规定工伤职工主动解除劳动合同，能否获得经济补偿金和经济补偿金的情形
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2022-04-08 15,340
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5,173 2022.04.15 -
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1,244 2022.05.13 -
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2,185 2022.04.25
