公司买断工龄并影响用人单位的权益吗
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买断工龄一般是指，参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付一定金额的货币给员工，解除员工和企业之间的劳动关系。也就是企业让那些工作了几乎一辈子的员工，拿完遣散费就离职。买断工龄这种情况一般只发生在国有企业和集体企业里。不过现实生活中，很少有企业会一次性买断员工的工龄。我国法律规定买断工龄是不合法的。
实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响，它的影响主要就在于买断工龄以后，实质上你就没有企业单位了，那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费，如果在这样的前提下，你自己又不愿意去购买相应的社保费用，那么确实会影响到自己今后养老金的待遇。
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买断工龄影响退休工资买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。
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2020.07.22 888
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2022-04-18 15,340
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1,371 2022.04.17 -
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