离婚协议应该注意哪些？注意事项有哪些
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离婚协议书应该注意以下几点： 1、离婚协议内容不能过于简单 比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归女方抚养；双方财产已分割完毕，双方对此无异议。”子女抚养问题争议不大，即使有争议，也可以很容易通过法院解决。但财产问题却漏洞较大，“财产已分割完毕”意味着双方对财产的数额、分割的方案、分配的数目均已协议一致，并处置完结。但是，有哪些财产、如何进行分割协议当中却没有体现。这样，会产生两种对立的观点：第一种，既然财产分割已完毕，说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有；第二种，既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明没有分割，应当依法分割。由于争议较大，难以协商，因此，一般解决的方法只能诉诸法院。但是一般情况下起诉到法院，法院会根据“双方财产已分割完毕”这个约定驳回你的请求。 2、离婚协议某些概括性条款的约定不能过于宽泛 比如，协议约定：“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”等。一般情况下，在协议离婚时双方签订的协议，是建立在签订时双方已知对方财产情况下的意思表示，但离婚后，一方发现另一方隐匿了房产或存款，但根据这一条款，就极有可能失去了索要胜诉的机会，因此，该条款风险性较大。
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1、明确夫妻共同财产的内容及具体分割方式; 2、明确孩子的直接抚养人及抚养费，一般约定抚养费给付到孩子十八岁为止，但是双方可以根据具体情况进行协议; 3、明确孩子的探望权，以不影响孩子的正常生活和学习为宜。
拟定离婚协议需要注意的几点事项是： 1.离婚协议内容过于简单，不具有可操作性； 2.离婚协议某些概括性条款的约定过于宽泛，可能会伤害弱势方； 3.离婚协议中应该明确一方没有履行义务的惩罚措施； 4.离婚协议中应对夫妻共同财产做出明确的约定。
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离婚协议应注意哪些事项？根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚协议的注意事项有以下四点： 1、离婚协议范本仅供参考，不能完全照搬，为了最终解决离婚协议中的具体问题，需要补充主要细节； 2、写离婚协议时要尽量细化，约定事项规定得越清楚，以后就越能避免不必要的纠纷；
2022.04.14 382 -
协议离婚应注意哪些事项协议离婚应注意如下的事项： （1）双方应当已经在我国内地依法办理结婚登记； （2）配偶双方基于真实意思表示，就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致； （3）当事人亲自提出离婚登记申请； （4）其他注意事项。
2020.10.23 114 -
离婚协议签字应该注意哪些事项签离婚协议需要注意的点：当事人是完全民事行为能力人；双方当事人达成一致意见；离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2021.03.07 120
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离婚协议要注意哪些问题?协议离婚应注意事项有哪些
1、离婚协议要合法。 2、协议离婚时，当事人还要注意保护自己的合法权益。办理协议离婚手续，要应当注意一点，那就是冲动时莫签订离婚协议。
2023-06-14 15,340 -
协议离婚注意事项，离婚注意事项有哪些
1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。 2、协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。 3、一方或者双方当事人为限制民事行
2021-03-15 15,340 -
协议离婚注意事项离婚注意事项有哪些
1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。 2、协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。 3、一方或者双方当事人为限制民事行
2022-07-08 15,340 -
签离婚协议应该注意哪些事项？
1、要注意的是用语，大白话就可以，说清楚就行； 2、假离婚。法律上没有假离婚一说。小心假戏真做； 3、留给孩子的房子，离婚后不能反悔了； 4、涉及户口迁移问题，建议约定不配合时候的违约金； 5、财产问
2022-11-07 15,340
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交房注意事项有哪些交房注意事项有： 1、签订合同时，要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明，确认出卖人身份无误； 2、查看是否有商品房开发的法定手续，包括：立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书等；
7,870 2022.05.11 -
01:20
签订股权转让协议注意事项有哪些签订股权转让协议时，需要注意的事项有： 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前
3,205 2022.04.15 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,117 2022.04.17
