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招用的人员与公司签订的合同有效吗?

2022-11-10 10:16

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青海在线咨询顾问团

2022-11-10回复

这里首先要分析,王某与单位的劳动关系是否有效,王某应聘或入职时提交的学历有假,且隐瞒了存在竞业限制的重大情况,单位是基于这个假学历和不知道存在竞业限制的情况下才录用王某的,则他们之间的劳动合同应当无效(事实劳动合同)。 如果劳动合同无效,那么未签书面劳动合同的,也就不需支付未签劳动合同期间的双倍工资。 劳动合同无效,双方之间就不存在劳动关系,那么王某也不能享受医疗期待遇。

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