您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同到期员工不续签可以得到赔偿吗

劳动合同到期员工不续签可以得到赔偿吗

2023-04-19 21:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-04-19回复

根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说,同时满足这三个条件: 1、用人单位愿意续订劳动合同; 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件; 3、劳动者不同意续订时,用人单位不需要支付经济补偿。 否则,在其他情况下,合同期满时,比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同; 或者用人单位降低劳动合同约定条件,而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时,单位应当支付经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期不续签,能得到赔偿吗
    劳动合同到期不续签,能得到赔偿吗

    民法典对劳动合同续签问题没有作出规定。 而劳动合同法规定,劳动合同期满后,劳动者可以要求用人单位续签,如果用人单位不续签的,可以要求经济补偿。 具体可以参考法律规定,如下: 1.劳动合同法特别规定的 2.协商一致之后提出解除合同的,可以请求

    2020.09.12 140
  • 劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗?
    劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗?

    劳动合同到期,员工不续签是因用人单位降低劳动合同约定条件的,能得到经济补偿;若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不续签的,不支付经济补偿。

    2020.06.21 119
  • 劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗
    劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗

    根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,同时满足这三个条件: 1、用人单位愿意续订劳动合同; 2、用人单位维持或者提高劳

    2020.02.09 415
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期后员工不续签可以得到赔偿吗

    劳动合同到期,如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

    2022-07-13 15,340
  • 劳动合同到期不续签员工能得到赔偿吗

    劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 法律规定有下列情形之一的,用人单位应

    2022-11-03 15,340
  • 劳动合同到期员工不续签,可以获得补偿吗?

    因为你们的劳动关系建立在新《劳动合同法》实施之前,应适用当时的劳动法。根据之前的《劳动法》规定:合同期限届满、员工自己辞职,单位是不需要支付经济补偿金的。如果你的劳动合同期限跨越了《劳动合同法》的实施

    2022-01-28 15,340
  • 劳动合同到期不续签可以得到补偿吗

    1.根据《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,526 2022.04.17
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,102 2022.05.11
  • 合同到期员工不续签有补偿吗 01:16
    合同到期员工不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经

    6,580 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?