工伤后遗症严重性赔偿标准
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如果伤残等级在一至四级，那么劳动者将与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴（按月发放直至退休享受养老保险止）和一次性伤残补助金； 五至六级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，（直至退休）并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七至十级，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 除了以上所述赔偿外，还有一个停工留薪期的工资，一般不会超过12个月。
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工伤后遗症赔偿标准和工伤赔偿标准一样。根据我国法律规定，工伤复发需要治疗的，享受享受工伤保险条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇，按照伤残等级进行赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
赔偿标准如下：1.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3.员工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤后遗症癫痫七级伤残赔偿标准工伤后遗症癫痫六级伤残赔可以享受的待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果解除劳动关系的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2020.02.20 191 -
工伤后遗症该赔偿吗工伤后遗症该赔偿吗 职工因工伤而有工伤后遗症的，工作单位应该赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。我国法律对此已作了明确规定，工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求工作单位和保险公司赔偿
2020.08.30 262 -
工伤后遗症怎样赔偿工伤后遗症的赔偿标准： 1、工伤后遗留的后遗症也是工伤，包括康复费和病情恶化费； 2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付； 3、用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付； 4、病情恶化的费用，
2022.04.16 1,061
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后遗症的标准和工伤的标准一致，依据伤残等级确定不同的赔偿数额，工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-04-17 15,340 -
工伤后遗症的赔偿标准
后遗症的标准和工伤的标准一致，依据伤残等级确定不同的赔偿数额，工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-04-13 15,340 -
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2022-08-20 15,340
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01:09
工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,295 2022.05.13 -
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,869 2022.04.17
