私人厂没签合同该如何赔偿
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根据我国法律规定，该情形属于工伤，享受工伤保险待遇，鉴定机构根据相关标准进行伤残评级，赔偿包括受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。需要具体情况具体分析。
工厂没签合同的，每月向劳动者支付两倍的工资。单位违反相关法律规定，没有跟劳动者订立无固定期限劳动合同的，从应该订立无固定期限劳动合同那天起，向劳动者每月支付两倍的工资。劳动者同意和单位签劳动合同，但是单位拒绝签的，一般从第二个月开始计算。
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没签劳动合同该如何赔偿劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，用工单位会承担什么样的赔偿责任呢?1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
2020.11.23 68 -
私人老板没签合同工伤赔偿如何办？单位没签合同受伤，经认定属于工伤的，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系;依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果属于雇佣关系的，雇
2020.09.13 112 -
私人老板没签合同工伤赔偿如何办?单位没签合同受伤，经认定属于工伤的，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系;依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果属于雇佣关系的，雇
2020.04.04 57
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私人厂没有签合同怎么赔偿
1、如果没有签合同，可以要求11个月的双倍工资。 2、可以要求补缴社保。 3、你们已经形成事实劳动关系，但是你可以随时解除。 4、厂方还需支付两个半月到三个月工资的经济补偿金！ 5、如果厂家拖欠工资，
2022-03-17 15,340 -
私人厂没签合同如何告对方
劳动者可以要求用人单位支付二个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工。劳动者可以辞职，不仅应该拿回工资，还可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议，
2022-03-15 15,340 -
私人老板没签劳动合同如何赔偿
私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金，劳动者可以得到双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-05-22 15,340 -
私人承包厂房工程没签合同怎么赔偿
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有
2022-10-09 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,472 2022.04.17 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
561 2022.04.25 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
796 2022.04.17
