劳动法克扣是指哪些行为
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根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
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间谍行为是指哪些行为间谍行为是指以下行为： 1、间谍组织及其代理⼈实施或者指使、资助他⼈实施，或者境内外机构、组织、个⼈与其相勾结实施的危害中华⼈民共和国国家安全的活动； 2、参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理⼈的任务的； 3、为敌⼈指⽰攻击⽬标的； 4、进
2022.06.06 27,229 -
违法拍照是指哪些行为?违法拍照包括：对机动车闯红灯、不按导向车道、逆向行驶、违反禁止标线指示行驶、在禁止掉头或者禁止左转弯标志或标线的地点掉头行驶、驾驶人未按规定使用安全带、机动车违反规定使用专用车道、大货车闯禁行等交通违法行为。
2020.04.21 947 -
违法拍照是指哪些行为违法拍照主要是指闯红灯、违规变更车道、压线、违停等现象；开车不系安全带、开车吸烟或者打电话玩手机；不礼让斑马线上行人、会车不关闭大灯等不文明驾驶行为。
2020.07.10 160
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2022-04-20 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
用人单位克扣或者克扣劳动者工资的行为有哪些，哪些情形是违法行为
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2022-02-14 15,340 -
哪些行为可能是单位克扣劳动者工资的行为
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发
2022-04-27 15,340
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违法分包是指哪些行为违法分包主要涉及的是建设工程合同相关问题，根据《中华人民共和国民法典》第791条规定，建设工程的发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。但是，总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的
4,378 2022.04.15 -
01:07
非法行医的行为有哪些非法行医，指的是没有医生执业资格证却从事医务诊疗活动，包括在医疗机构中从事诊疗活动的、或者擅自开业从事诊疗活动；如果有医生执业资格证但没有取得开业执照行医的，不属上述所称的非法行医。 司法解释规定，非法行医的行为有： 1、没有取得医生职业资
1,635 2022.04.15 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,978 2022.05.11
