解散十年有限责任公司该怎么分配员工
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公司解散，是指已经成立的公司，基于一定事由的发生而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为。 公司解散的原因可分为：自行解散和强制解散。 1、自行解散包括： （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （2）股东会或者股东大会决议解散； （3）因公司合并或者分立需要解散。 第一种情况是股东事先约定导致解散，第二、第三种情况是股东事后通过股东（大）会进行决议导致的解散，上述三种情形均为股东行使解散公司权利的途径。 2、强制解散包括： （1）行政强制解散：指公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （2）司法强制解散：指符合条件的股东通过提起司法诉讼的方式，由法院判决公司解散，是股东行使解散公司权利的体现。
1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。 2、通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。 3、注销登记清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。 4、公告公司终止公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
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有限责任公司解散怎么清算有限责任公司解散清算，根据《公司法》第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司
2020.08.09 157 -
如何解散有限责任公司公司解散，是指已经成立的公司，基于一定事由的发生而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的原因可分为:自行解败和强制解散1自行解散包括: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出
2020.02.17 351 -
有限责任公司如何解散公司解散的条件可以分为两种情况，一种是因为特定事由的出现，另一种就是公司大多数股东的决议。公司解散的条件：1。特定事由的解散2.营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由的出现；3.公司合并或分立时需要解散公司；4.公司被认定为责令关闭。另外
2020.12.20 189
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怎么解散有限责任公司？
1、成立清算组 因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有
2023-01-19 15,340 -
有限责任公司怎么解散
公司解散，是指已经成立的公司，基于一定事由的发生而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为。 公司解散的原因可分为：自行解散和强制解散。 1、自行解散包括： （1）公司章程规
2023-01-26 15,340 -
有限责任公司解散后, 经营期限未到, 对方又不配合解散该公司怎么办
这个要看你们公司章程对解散公司是如何规定的。如果公司章程没有规定的，可以按照公司法的规定处理。公司法第181条规定公司因下列原因解散（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
2022-05-06 15,340 -
公司项目解散员工怎么分配
与员工协商一致同意调岗的，可以安排员工到其他项目或部门；无法调岗解除劳动合同的； 应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通
2022-11-11 15,340
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00:57
公司解散怎么赔偿员工公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
1,288 2022.04.17 -
01:04
公司员工股权怎么分配公司员工股权分配的方式：可以通过购买的方式，就是员工出资购买公司的股份，记入公司的股权登记；也可以通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份的，这两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。有限责任公司的股东之间可以相互
2,287 2022.05.11 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15
