怎样执行职工工作时间的规定
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关于职工的工作时间，我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”;第六条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定：“协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理”。
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职工工作时间的规定？我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时实行工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法；其他。
2020.06.25 364 -
职工工作时间怎样界定的职工工作时间规定：我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时实行工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法；其他。
2020.03.10 276 -
工作时间是怎样规定的工作时间的规定包括：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条规定，用人单位应当在下列节日期间依法
2022.04.16 1,186
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职工工作时间是怎样规定的
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规
2022-03-17 15,340 -
职工的工作时间是怎样规定的
根据《国务院关于职工工作时间的规定》： 1、第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 2、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 3、第四条在
2022-11-12 15,340 -
职工的工作时间怎样规定的呢?
根据《国务院关于职工工作时间的规定》： 1、第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 2、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 3、第四条在
2022-11-13 15,340 -
职工工作时间规定是怎样的呢
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
2022-05-16 15,340
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01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,358 2022.04.15 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,010 2022.04.18 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
3,904 2022.04.12
