如何确定中国公民与境外企业之间的劳动合同
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企业与劳动者之间不签定劳动合同，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
限制外国人或中国公民出境的审批权限如下： 1、公安机关和国家安全机关认定的犯罪嫌疑人或有其他违反法律的行为尚未处理并需要究查法律责任的，其限制出境的决定需经省、自治区、直辖市公安厅、局或国家安全厅、局批准。 2、人民法院或人民检察院认定的犯罪嫌疑人或有其他违反法律的行为尚未处理并需要究查法律责任的，由人民法院或人民检察院决定限制出境并按有关规定执行，同时通报同级公安机关。 3、国家安全机关对某些外国人或中国公民采取限制出境措施时，要及时通报公安机关。
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企业的劳动合同期限是如何确定的企业劳动合同期限规定是： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.01.30 100 -
合伙企业之间是否与劳动者签订劳动合同合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和
2020.05.02 123 -
企业解除劳动合同日期如何确定企业以出具离职证明的日期为准，来确定解除劳动合同的日期。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具解除劳动合同的证明，也就代表着解除了劳动合同。
2020.06.27 156
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中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中如何确定?
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2022-04-09 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中如何确定？
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2022-04-07 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中是如何确定的？
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340 -
外国人之间、外国人与中国公民之间在中国境内如何办理离婚
外国人之间、外国人与中国公民之间在中国境内办理离婚，应按下列规定办理： 1、不论双方是自愿离婚还是一方要求离婚，一律按诉讼程序办理。按照此项规定，离婚当事人应按我国《民事诉讼法》的有关规定，向有管辖权
2021-01-18 15,340
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00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,788 2022.05.11 -
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维
9,480 2022.08.06 -
01:06
合同成立的时间如何确定合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。 合同成立条件如下： 1、
476 2023.01.04
