那么抚血金应该怎么算呢？直到外公去世？还有就是我妈*****平均工资怎么算？
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按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。那么，如果认定“及时”支付呢?我国《工资支付暂行规定》只是规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资，并没有对“未及时”规定具体的期限。 当企业正常经营的情况下，各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。北京地区“北京市09年会谈纪要”规定了一个七天的期限，也就是说用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，但最迟不得超过工资结算支付周期届满后七日。如果工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 当企业遇到生产经营困难的问题时，也可以规定延期支付工资的期间。对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对“拖欠”工资做了一个解释，即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。而《北京市工资支付规定》用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 如果未经过向职工说明情况及征得工会或者职工代表同意，那么延期支付工资不得超过7日，延迟工资超过上述期限的，可以提出解除劳动合同，不需要提前30日。劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司”的条款违反法律规定，属无效条款。
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按底薪。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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工资应该怎么去计算呢日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.7
2020.02.09 498 -
月平均工资怎么算裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支
2020.04.11 651 -
月平均工资怎么算职工月平均工资的计算： 1、职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。 2、工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论
2022.10.08 11,507
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平均工资怎么算?
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工
2021-09-28 15,340 -
怎么算平均工资？
平均工资＝（最初12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金）／12例如《工作保险条例》第64条本条例所谓的工资总额，是指使用者直接支付给本公司所有员工的劳动报酬总额。本条例称本人的工资，是指工作上的员工
2021-10-24 15,340 -
平均工资，怎么算
职工年平均工资＝报告期实际支付的全部职工总工资／报告期全部职工平均工资；月平均工资＝实际出勤天数／月工资天数×月标准工资；日工资＝月工资收入÷月工资天数；小时工资＝月工资收入÷（月工资天数×8小时）。
2022-01-06 15,340 -
平均工资是怎么计算
平均工资＝（前12个月的工资 奖金 补贴 津贴 加班加点工资／12社会平均工资通常是指某一地区一年内所有员工的工资总额除以该期间员工人数后的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之
2021-11-27 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,886 2022.05.11 -
01:07
抚血金怎么补偿的抚血金的补偿方式如下：如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。根据相关法律规定可知，已参加企业职工基本养老保险事业单位的
2,059 2022.04.17 -
01:03
6%的税是应该怎么算法的6点是6%的增值税税率，这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法，例如，如果开了一张10万的发票，那么这张发票就是税务发票，就得计算不含税的销售额，然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括：研究与技术服务、信息技
14,126 2022.04.15
