同工同酬概念与特征及其作用
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象；第三，地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同，因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象；第四，企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
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法人的概念及其特征是什么，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人的特征是： 1、法人具有民事权利能力和民事行为能力； 2、有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费的组织； 3、法人以其全部财产独立承担民事责任。 4、依法独立享有民事权利和承担民事义务。
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2021.01.10 139 -
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管制概念及其特征
管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。根据我国管理学高校教程《现代管理学》“在借鉴中外学者对管理概论的认识，我们把管理定义为：
2022-11-07 15,340 -
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遗嘱遗嘱，是指立遗嘱人根据法律所规定的处分原则和方式，按照自己的意志，处理遗产和其他事务，并于死亡后发生效力的法律行为，是指立遗嘱人生前为妥善处理死后遗产和其他事务而亲自写下的、或请人代写的，于死亡后
2022-02-04 15,340 -
遗嘱概念与其特征
遗嘱遗嘱，是指立遗嘱人根据法律所规定的处分原则和方式，按照自己的意志，处理遗产和其他事务，并于死亡后发生效力的法律行为，是指立遗嘱人生前为妥善处理死后遗产和其他事务而亲自写下的、或请人代写的，于死亡后
2022-02-21 15,340
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,804 2022.04.15 -
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物权与所有权的概念物权和所有权，不是相同的概念，两者属于包含与被包含的关系。所有权是物权的一种，是最为典型的物权的类型。物权就是自然人、法人所享有的直接对物进行支配的权利。这种支配的权利是绝对性的，排他的，任何人不得进行干涉。物权总的来说，包括了所有权、担保
3,294 2022.04.15 -
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合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面几点： 首先，合同是在平等主体之间签订的。意思是指，合同当事人的法律地位是平等的，没有高低之分、从属之分，也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时，一方当事人不能利用自身的优势地位，比如经济实力、行政权
2,654 2022.04.15
