什么情况下才能适用单处罚金刑
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单处罚金是对自然人犯罪单处罚金刑，是指法官在裁量具体案件时，对犯罪的自然人只判处罚金刑，而不判处其他法定刑。 刑法对自然人犯罪可以适用单处罚金刑的规定有两种情形： 一是分则条文中采用选科罚金制的，这种条文总共只有6条，涉及6个罪名，即故意毁坏财物罪、妨害公务罪、扰乱法庭秩序罪、拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结的财产罪和阻碍军人执行职务罪。从这些条文的规定看，这6种犯罪均为犯罪性质较轻、最高法定刑为三年以下有期徒刑的故意犯罪。 二是分则条文中采用复合罚金制的，这种条文较多，主要集中在破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯财产罪和妨害社会管理秩序罪这3章中。从条文规定的情况看，只有在犯罪情节较轻、法定刑在五年以下有期徒刑（大多为三年以下有期徒刑）时，才规定了对自然人犯罪可以适用单处罚金刑。
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1、定金合同是实践合同，需要定金的实际交付。定金如未实际交付的，在当事人一方不履行合同债务或者不订立主合同时，不能适用定金罚则。 2、主合同必须有效。这是由定金合同的从属性所决定的。如果主合同无效或者被撤销的，即便当事人已有交付和收受定金的事实，也不能适用定金罚则。但是，当事人可以约定定金合同的效力独立于主合同，即主合同无效定金合同却不一定无效。 3、当事人不履行债务且无法定免责事由。
适用提存的情况分别是：债权人下落不明；债权人无正当理由拒绝受领；债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人；法律规定的其他情形。提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存机关的制度。
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适合单处罚金的情况是什么犯罪情节较轻，适用单处罚金不致再危害社会并具有下列情形之一的，可以依法单处罚金： 1、偶犯或者初犯; 2、自首或者有立功表现的; 3、犯罪时不满十八周岁的; 4、犯罪预备、中止或者未遂的; 5、被胁迫参加犯罪的; 6、全部退赃并有悔罪表现的
2020.10.12 145 -
罚金刑的适用情况对于罚金刑的适用方式为：单独适用或者附加使用。罚金刑属于附加刑的一种，法院可以单独对犯罪分子判处罚金刑，或者根据犯罪性质、情节对犯罪分子判处拘役、徒刑等主刑，并附加适用罚金刑。
2020.12.08 95 -
什么情况下适用量刑以下情况下适用于量刑： 1、未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的年龄等情况，确定量刑； 2、对于未遂犯，综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等情况，确定量刑； 3、对于自首、立
2020.04.12 140
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什么情况下可以适用定金罚则, 定金罚则在什么情况下才能适用, 罚则
只有在一方不履行合同，或者不完全履行合同，使非违约一方基于合同所产生的期待利益丧失，订立合同的目的不能达到的，才可以视为根本违约而运用定金罚则。也就是说，对于延履行合同的行为，只有在已经构成了根本违约
2022-02-15 15,340 -
哪些情况下可以适用单处罚金刑
单处罚金是对自然人犯罪单处罚金刑，是指法官在裁量具体案件时，对犯罪的自然人只判处罚金刑，而不判处其他法定刑。 刑法对自然人犯罪可以适用单处罚金刑的规定有两种情形： 一是分则条文中采用选科罚金制的，这种
2022-04-21 15,340 -
哪些情况单处罚金可以适用单处罚金刑
单处罚金是对自然人犯罪单处罚金刑，是指法官在裁量具体案件时，对犯罪的自然人只判处罚金刑，而不判处其他法定刑。 刑法对自然人犯罪可以适用单处罚金刑的规定有两种情形： 一是分则条文中采用选科罚金制的，这种
2022-03-29 15,340 -
罚金的作用有哪些什么情况下单处罚金合适
一、罚金有哪几种适用方式 根据我国刑法规定，罚金有以下四种适用方式： 1、单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。 2、选科式。在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。
2022-07-10 15,340
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00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,306 2022.04.17 -
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哪些情况下才能退房可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得
587 2022.10.08 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,846 2022.04.17
