加班费具体标准怎么算的
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加班费计算方法及标准: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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支付加班费的具体标准是什么
支付加班费的具体标准是: 1、安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。 加
2022.06.17 347 -
厂里加班费的具体计算方法及标准是什么
厂里加班费计算方法及标准,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下:1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%;2、法定休息日加班工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳
2022.11.07 383 -
加班工资的具体标准是什么?
加班工资的具体计算标准如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
2022.04.13 651
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国家加班费标准具体怎么算?
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
2022-08-25 15,340 -
国家加班费标准具体要怎样算?
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
2022-08-30 15,340 -
国家加班费标准具体如何算?
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
2022-09-03 15,340 -
加班费的具体标准是什么
1、如果是劳动关系的,则周一至周五加班的支付150%工资,周六日加班的支付200%,春节、元旦等法定节假日加班支付300%工资; 修改答案: 1、如果是劳动关系的,则周一至周五加班的支付150%工资,
2022-03-19 15,340
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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,203 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,705 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,241 2022.04.17