公司可以让员工拒交社保么
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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 公司法人代表不需要缴纳社保的情况有，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保;如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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公司让员工自己出钱交社保公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
2020.11.12 3,503 -
员工可以要求公司不交社保吗社保即社会保险，是国家的一种福利制度。社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是
2022.04.12 2,272 -
公司可以要求员工不交社保吗不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。
2020.07.19 396
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公司让我缴纳社保可以让员工代交吗
不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代
2022-05-30 15,340 -
公司不给交社保可以让员工辞职吗
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是，你没有在辞职报告中提到这个理由的话，必须按照企业的要求
2022-04-01 15,340 -
可以让公司给员工买社保吗
1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险
2022-11-20 15,340 -
可不可以不让公司给员工买社保
对于公司能否不给员工交社保问题，五险包括：养老、医保、工伤、生育、失业，断保和未交，在操作中，工伤未交风险最大，但时间已过，及时补，就无风险了，养老可补交，其它续交就可以了，在社保局补交手续时，他们也
2022-07-16 15,340
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00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,025 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,904 2022.05.11 -
00:54
怎么挂公司交社保挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司
6,498 2022.05.11
